MyToast

MyToast အက်ပ်သည် Toast စားသောက်ဆိုင်များတွင် အလုပ်လုပ်သော အဖွဲ့၀င်များကို ခွင့်ပြုသည်-
• နာရီဝင်ခြင်း၊ နာရီထွက်ခြင်း၊ အားလပ်ချိန်များနှင့် အကြံပြုချက်များကဲ့သို့သော အဆိုင်းအသေးစိတ်များနှင့်အတူ ၎င်းတို့၏ အတိတ်များနှင့် လာမည့်အပြောင်းအရွှေ့များကို ကြည့်ပါ။
• အဖွဲ့၀င်များသည် Toast Payroll မှတစ်ဆင့် ပေးချေပါက၊ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ ၀င်ငွေများကို အဆိုင်းနှင့် ပေးချေသည့်ကာလအလိုက် ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။ 
• 2025 ခုနှစ်အတွက် အသစ်- Toast Payroll မှတစ်ဆင့် ပေးဆောင်သည့် အဖွဲ့၀င်များသည် အကောင့်တက်ဘ်အတွင်းမှ ၎င်းတို့၏ Form W2 ကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်သည် 
• အလုပ်ရှင်မှ ရရှိနိုင်ပါက၊ အဖွဲ့၀င်များသည် Toast Pay Card (1) ကို ၎င်းတို့၏ ပေးချေမှုအပိုင်း (2) ၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုသို့ ချက်ချင်းဝင်ရောက်ခွင့်ရရှိရန် Toast Pay Card ကို မှာကြားပြီး အသက်သွင်းနိုင်ပါသည်။

Mastercard® လိုင်စင်အရ Sutton Bank၊ Member FDIC မှ Toast Pay Card များကို ထုတ်ပေးပါသည်။ Mastercard နှင့် စက်ဝိုင်းဒီဇိုင်းများသည် Mastercard International Incorporated ၏ မှတ်ပုံတင်ထားသော ကုန်အမှတ်တံဆိပ်များဖြစ်သည်။ Toast PayOuts ကို အလုပ်ရှင်၏ ခရက်ဒစ်သဘောတူညီချက်တွင် ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း Toast, Inc. သို့မဟုတ် WebBank မှ အလုပ်ရှင်များထံ ထုတ်ပေးသည့် ခရက်ဒစ် 0% လိုင်းဖြင့် ငွေကြေးထောက်ပံ့ပါသည်။ Toast နှင့် WebBank တစ်ခုစီသည် ဤပရိုဂရမ်ကို အချိန်မရွေး ပြောင်းလဲရန် သို့မဟုတ် ရပ်ဆိုင်းရန် အခွင့်အရေးကို ကန့်သတ်ထားသည်။ Toast Pay Card နှင့် PayOut ကို တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်အားလုံးတွင် မရရှိနိုင်သည့်အပြင် Toast Payroll သုံးစွဲသူများအတွက်သာ ရနိုင်ပါသည်။

(၁) ဝန်ထမ်းအပြောင်းအရွှေ့ပြီးနောက် ပုံမှန်အားဖြင့် ဝင်ရောက်ခွင့်ကို ချက်ချင်းရရှိနိုင်ပါသည်။ သို့သော်လည်း၊ Toast Tips Manager ကို အသုံးပြု၍ စားသောက်ဆိုင်များ tip pool ရှိပါက၊ ပုံမှန်အားဖြင့် လာမည့်ပြက္ခဒိန်နေ့တွင် Toast Payroll သို့ ပေးပို့ပြီးနောက် Toast PayOuts ၏ အကြံပြုချက်များကို ရရှိနိုင်ပါသည်။
(2) Toast PayOuts သည် ခန့်မှန်းခြေအခွန်များ၊ နုတ်ယူမှုများနှင့် နုတ်ယူမှုများအတွက် ကူညီရန် ပေးချေမှုအပိုင်းတစ်ခုတွင် ကန့်သတ်ထားနိုင်သည်။ Toast Tips Manager ကိုအသုံးမပြုဘဲ Tip PayOuts သည် tip pool ရှိသည့် စားသောက်ဆိုင်များတွင် မရနိုင်ပါ။ Toast PayOuts ကိုဝင်ရောက်အသုံးပြုရန်အတွက် ဝန်ထမ်းများသည် Toast Pay Card မှတစ်ဆင့် လုပ်ခများရရှိရမည်ဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ Toast Pay Card တွင် ငွေသားဖြင့် လက်ခံထားသကဲ့သို့ အကြံပြုချက်များကို ပေးဆောင်မည်ဖြစ်သည်။ လစာပေးသည့်ကာလအတွင်း အလုပ်ရှင်များက လစာတိုးပေးမည်ဖြစ်ပြီး လုပ်ခရက်အတွင်း ပေးဆောင်သည့် စုစုပေါင်းလုပ်ခမှ နုတ်ယူမည်ဖြစ်သည်။